随着新一年的秋招即将打响，银行招聘网小编最近也收到了许多同学的的疑问。很多考生想知道中信银行的面试形式是什么？要面几次？这样的问题小编在这里给大家统一的回复。

中信银行校园招聘面试形式采用的是无领导小组+半结构化面试，一般情况下面试两轮以上。有的考生提到中信银行会有三面，其实三面就是是和人事部门的人单独面谈，主要是谈工资待遇问题，最终确定后给你体检表。

中信银行校园招聘的无领导小组面试一般由8到10人组成，用时1个小时。在这个过程中由考生自行安排组织，就考题进行讨论发表观点。面试官通过观察考生的表现来进行打分。主要考察的点有考生的组织协调能力，表达能力，以及说服力等各方面的素质能否达到岗位要求。以及自信度、进取心、情绪稳定等相对个性的特点。小编建议面试中信银行的同学，面试前要充分准备，了解可能会出现的题目类型和解决思路。有条件的同学务必要在面试前多进行模拟练习，总结讨论过程中容易出现的状况以及恰当的应对技巧。

半结构面试中是逐一对考生进行面试，内容不做统一要求，在预先设计好的问题基础上，根据考生简历再向考生提出一些随机性的试题。在这个过程中做到镇定、不拘谨、真诚有礼、适当突出个人优势即可。当然，对一些设计好的题目可以事先准备好答案，并且背诵下来。对于自己的简历中提到的内容，也要根据可能出现的问题，准备好答案。勤加练习有助于我们在面试中能有一个好的发挥。

中信银行初次面试一般安排在总行，末次面试可能回到各地市分行进行。面试官由银行工作人员与第三方招聘机构的HR共同组成，其中第三方HR主要负责面试形式的组织、问题的设计与发问，以及给出相关建议，最终决定权在参与面试的银行工作人员手中。

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